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          學校召開首次線上云山學者遴選會議
          2020-04-08 文字:人事處 圖片:人事處 編輯:張甜甜    (點擊: )

          本網訊 4月7日上午,學校通過騰訊會議平臺召開首次線上云山學者遴選會,對應聘云山學者崗位的候選人進行評議。副校長陽愛民,來自華南理工大學、暨南大學及校內的專家評委,“云山特聘崗位聘用與管理領導小組”成員(以下簡稱“領導小組”),云山學者候選人及其擬聘單位(經貿學院、商英學院、金融學院)負責人參加會議。會議由陽愛民主持。

          線上云山學者遴選會

          陽愛民傳達了學校2020年人才引進工作指導意見,學校堅持加大力度引進海內外優秀的高層次人才,尤其向“沖補強”學科和一流專業所在的學院傾斜,向彰顯學校特色發展的科研機構傾斜;同時希望各用人單位科學規劃,創新方法,開拓渠道,精準引才。

          會上,云山學者候選人分別對自己的基本情況和來校后的工作任務規劃等進行陳述,并就專家評委的提問進行答辯;擬聘單位負責人對引進理由及用人需求等相關情況作了補充說明;專家評委結合我校實際情況,在人才培養、科學研究等方面對候選人今后的努力方向提出前瞻性的指導意見,雙方進行了深入的溝通交流;經充分評議,專家評委對候選人進行票決。領導小組審議環節,各職能部門負責人認真審議候選人材料,討論吸收專家組相關評議意見,并為候選人未來的發展和學校人才引進工作建言獻策。

          據悉,“云山特聘崗位計劃”是我校實施“人才強校”戰略的重要舉措,開拓了學校引智引才工作的良好局面。截至目前,學校先后聘用317名云山學者,其中聘期內200人。在疫情防控的特殊時期,人事處繼續貫徹落實學校“人才強校”戰略,對標學科建設需要,科學規劃、精準引才,主動探索高層次人才引進工作新模式,制定《疫情防控期間人才引進工作指引》,優化人才引進流程,與用人單位一起通過線上交流、網絡面試等方式,確保學校的人事人才工作及時、有序、順利推進。


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